35歲以下勞保上班族慘　賺最少、繳最多、 - 職場

35歲以下勞保上班族慘　賺最少、繳最多、可能還領不到！

2012年7月11日 下午1:50 記者曹逸雯／台北報導

根據最新一期《今周刊》報導，勞保基金即將在20年內破產，而當前平均薪資已倒退回14
年前水準，也就是說，35歲以下的民間企業上班族，不但「賺最少、繳最多」，且當自己
要退休時，可能還領不到退休金。

《今周刊》分析，勞保基金將在民國109年入不敷出，開始「吃老本」，動用過去累積的
基金餘額來應付支出；到了民國120年，「老本」用完，攸關全台900萬勞工權益的勞保基
金，將正式破產。

由這個基礎來推算，現在已經退休的人最爽，不必再繳保費，就能安心領到19年的勞保年
金；50幾歲的人有點慘，大概只能領到10年的勞保年金，但往好處想，10年的勞保年金總
額，也比退休時領取「一次金」來得划算；40歲以上的勞工，退休時可能正好屆臨勞保基
金破產前夕，但至少還有「擠兌領取一次金」的機會。

至於現在不到35歲的年輕一代，當你在民國131年退休時，政府可能已經為勞保基金陸續
付出了4兆元，且這4兆元恐怕都得藉由舉債支應。不只如此，以目前制度，公務人員退撫
基金也將在民國122年左右破產；以此財政絕境，要政府繼續為每年4、5千億元的勞保基
金缺口買單，機率微乎其微。

回顧民間企業員工所需提繳的費用，現在即將退休的勞保族群，過去只需要繳勞保，而隨
著健保、勞退、國民年金等各種制度陸續推出，年輕一代所需繳交給政府的費用遠比這群
即將退休的人來的高，但年輕人不僅領不到其中的勞保退休金，更糟的是，他們打拚半生
所繳交的勞保費用，其實還遠遠高出上一代。

因為根據目前制度，勞保費率將隨時間逐步調漲，自民國99年的6.5%，逐漸上調到民國
116年的13%，也就是說，「領不到退休金」的這群年輕人所面對的勞保費率，比「領很多
」的上一代高出8成以上。

《今周刊》還分析，勞保基金會破產的主因就是在於「給很大」。首先，台灣勞保退休金
的所得替代率與最近發生債務問題的南歐國家義大利及西班牙相近；而退休金給付的計算
標準更是與幾乎破產的希臘相近，但是台灣可以領取退休金的年齡卻又比這些國家還要低
，當然就造成了一場「世代掠奪」的荒謬遊戲：年輕人繳很多錢，讓上一代的「三、四年
級生」可以拿到優渥的退休金，但自己卻一毛也領不到，這不只掠奪走年輕人現在及未來
的工作所得、該享有的退休金，也奪走了台灣未來的財政空間。

http://ppt.cc/HgaA


--